“يا أخي التقييم ظلمني والبونص ما جاء على تعبي اللي تعبته”، هذا النص يتداول كثيرًا بين الموظفين بعد التقييم، وبعد إعلان نتائج تقييم الأداء يسعد البعض وعلى النقيض يرى البعض أن التقييم مجحف، ظالم، وهذه سنة الحياة، ولعلي استعرض نماذج مختلفة لأشكال التقييم الوظيفي، وهدفي السعي للوصول مع القارئ لمعلومات تجعلنا نتفق حول نوعية الأسلوب الأفضل للتقييم في محاولة للوصول لتقييم عادل.

متابعة القراءة